Um futuro melhor se constrói hoje




SINTAC CAUSA INVEJA NO BRASIL

SINTAC REPRESENTA A PARTIR DE 2012 UM DOS MAIORES TERMINAIS EM SANTA CATARINA
A POLY TERMINAIS S/A

Poly Terminais Portuários S.A. Ã© um terminal privativo de utilidade mista que nasceu em Setembro de 2008 após negociações com a Dow Brasil, proprietária e operadora do terminal de granéis líquidos desde 1976.
A Poly Terminais adquire então o terminal com 80.000 m², e a partir deste momento é iniciado o sonho de expandir o Terminal Portuário de modo que possa ser uma nova opção de apoio a cadeia logística de Santa Catarina. Após dois anos a Poly Terminais já dispõe de uma área de 245.000 m², compreendendo a área alfandegada e retroportuária.

O Terminal possui um píer de atracação para navios com até 180 metros de comprimento e calado máximo de 7,5 com objetivo de atingir 9,30 metros, 30 metros de boca, 17.000 Tons 'dead weight', 4.800 Tons TAL e 10.300 Tons TAB.

Principais características:

·         Área total: 245.000 m²;
·         Área coberta: 10.000 m² capacidade de armazenamento de 13.000 posições porta pallets;
·         Área pátio de Contêiner: 50.000 m²;
·         Capacidade de movimentação de 3.300 TEUs / armazenamento;
·         Calado: 7,5 metros;
·         02 Gates com balança; e
·         Terminal Portuário de Granel Líquido com 2 tanques capacidade de 8.000 m³.

Equipamentos disponíveis:

·         03 Reach Stackers - capacidade de 45 tons;
·         05 empilhadeiras retrateis - capacidade de 1,6 tons;
·         02 empilhadeiras a combustão - capacidade de 2,5 tons;
·         01 empilhadeira a combustão - capacidade de 3,5 tons;
·         01 empilhadeira a combustão - capacidade de 4,0 tons;
·         07 transpaleteiras elétricas - capacidade de 2,0 tons;
·         03 balanças rodoviárias - capacidade de 80 tons; e
·         01 balança para carga solta - capacidade de 2,0 tons.

I

 POLY TERMINAIS PREOCUPADA COM A SAUDE DE SEU FUNCIONARIO, BEM COMO DE SUA FAMÍLIA
Campanha de Prevenção da Gripe. H1N1, o H3N2
Acompanhe o passo a passo da estratégia para a vacinação dos funcionarios da Poly.

28/05 = foram repassadas as orientações aos funcionários:

Precauções:
·         Não deve receber a vacina quem tem alergia a proteína do ovo.
·         Quem estiver com febre alta.
Tosse, dor de garganta não influencia para o recebimento da mesma.

 

29/05 = 170 funcionários foram vacinados na empresa e 147 dependentes cadastrados em nosso RH receberam vale desconto de 40% no valor da vacina, no laboratório que vacinou os funcionários.
A vacina dos dependentes foi realizadas durante 1 semana (de 30/05/2012 a 06/05/2012), de segunda a sábado. O pagamento pode ser realizado por pagamento a vista, cartão de credito e até cheque.
A vacina utilizada foi uma vacina de ação trivalente,  pois imuniza contra o H1N1, o H3N2 da influenza A e contra o da influenza B.
As vacinações foram realizadas em todos os turnos, para facilitar á todos os funcionários este beneficio.

01/06 = foi publicado o jornal interno da empresa (Polynews) orientações e dicas de prevenção para a gripe do H1N1

06/06 = Foi liberada a disponibilização permanente para todos os colaboradores da Poly Terminais o álcool em gel 70% - indicado na prevenção não só da Influenza, como também de diversas outras bactérias e fungos.
Garantiram nas mesas de cada colaborador um recipiente individual e nos corredores e ambientes coletivos recipientes fixos na paredes com o mesmo produto.
O Sintac agradece a atitude da Poly, e das pessoas envolvidas nesta campanha de vacinação.
"Eta exemplo bom para as demais empresas.A Poly neste gesto demonstrou o respeito e a preocupação com  seu colaborador." Luiz Graf
Parabéns a todas as pessoas envolvidas nesta vacinação, em especial aos gestores pela aprovação da iniciativa.

RECADO DO SINTAC PARA AS DEMAIS EMPRESAS:
Se vocês tiverem dúvidas de como realizar a vacina ou campanhas de prevenção para seus funcionários, entrem em contato com o pessoal da Poly para trocar ideias e aproveitar as dicas, já que estão em pleno vapor.
Pelo que sei da Poly, boas iniciativas são sempre bem aproveitadas pelos gestores, para bem estar dos funcionários e qualidade no atendimento dos clientes. E foi exatamente assim no caso da campanha de vacinação, surgiu dentre outras sugestões dos próprios funcionários.
As vezes, com um pouco de vontade, se faz a diferença na vida de muitas pessoas, especialmente se estas são partes fundamentais da engrenagem de nossas empresas. Vamos valorizar nossos colaboradores e aproveitar suas ideias.
Trocando por miúdos: Esta pequenina picadinha faz uma enorme diferença na vida de todos, demonstra respeito e valorização para com o ser humano.


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